Ablauf der Vermittlung
Recruiting mit Erfolg: So funktioniert´s
1. Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein qualifiziertes Anforderungsprofil mit den fachlichen und persönlichen Qualifikationen des zukünftigen Mitarbeiters.
2. Wir schalten aussagefähige Stellenanzeigen in den geeigneten Printmedien und Online-Börsen – natürlich in zielgruppengerechter Ansprache und selbstverständlich ohne Nennung Ihres Unternehmens.
3. Wir führen mit den Bewerbern Vorgespräche und stellen ihnen Ihr Unternehmen professionell vor.
4. Bei den passenden Bewerbern prüfen wir die Motivation aufwändig.
5. Die Bewerber können und möchten zu den gegebenen Bedingungen (Arbeitszeiten, Schichtdienst, Gehalt etc.) arbeiten.
6. Nach der qualifizierten Vorauswahl stellen wir Ihnen die potenziellen Kandidaten vor und terminierenen die Kandidaten auf Wunsch für Sie zum 2.-Gespräch in Ihrem Hause.
7. Sie entscheiden dann letztlich natürlich selbst wem Sie eine Proberbeit anbieten und wen Sie wann einstellen möchten - oder aber auch nicht.
Rund-um-Service
Rund-um-Service bedeutet bei uns:
Wir übernehmen alle administrativen Aufgaben wie
- Zwischenbescheide,
- Einladungen,
- Absagen,
- Bewerberhotline
damit Sie den Rücken frei für Ihr Business haben.
...und damit Sie noch schneller die besten Köpfe für Ihr Unternehmen gewinnen!