Jobs im Verkauf, Einzelhandel und Gastronomie

Bewerbungstipps

Bewerbungstipps

1. Die Bewerbungsmappe
2. Das Anschreiben
3. Der Lebenslauf
4 Wichtige Hinweise zur Online-Bewerbung
5. Das Vorstellungsgespräch

Die Bewerbungsmappe

Deckblatt
Eine gute Bewerbungsmappe hat ein eigenes Deckblatt!
Wenn Sie es optisch ansprechend gestalten, wecken Sie die Neugier des Lesers.

Inhalt und Aufbau des Deckblattes
- Titel: Eine Überschrift, aus welcher hervorgeht, dass es sich um eine Bewerbung handelt, inkl. der Stellenbezeichnung und dem Namen des Unternehmens
- Ihr Foto: Positionieren Sie es mittig unterhalb der Überschrift
- Ihr Name: Vor- und Zuname
- Ihre vollständige Anschrift: Straße, Postleitzahl und Ort
- Kontaktmöglichkeiten: Telefon, Fax, E-Mail-Adresse

Das Foto
Bilder haben eine größere Wirkungskraft als Text und beeinflussen sehr stark den ersten Eindruck. Dieser erste äußere Eindruck lässt sich nachträglich nicht mehr ändern.

Die gewählte Kleidung und Körperhaltung spielen eine entscheidende Rolle.
Versuchen Sie auf dem Foto die Eigenschaften und Fähigkeiten zu verkörpern, die für die angestrebte Stelle erwartet werden.

- Verwenden Sie kein Foto aus dem letzten Strandurlaub!
- Das Bewerbungsfoto sollte maximal 2 Jahre alt sein.
- Verzichten Sie auf Fotos in Postkartengröße und Ganzkörperfotos.
- Achten Sie auf eine gepflegte Erscheinung.
- Die Kleidung sollte arbeitsplatzbezogen sein.
- Befestigen können Sie das Foto mit Klebepunkten oder doppelseitigem Klebeband; Vermeiden Sie Büroklammern. Das Foto kann auch direkt auf Papier gedruckt sein: bitte keine Streifen und nur in guter Foto-Qualität!

Zeugnisse
Legen Sie Zeugnisunterlagen nur als Kopien der Bewerbungsmappe bei. Achten Sie dabei auf gute Qualität und Sauberkeit!
Die Zeugnisse werden in chronologischer Reihenfolge sortiert, wobei das aktuellste Dokument oben liegt.

Sonstige Hinweise
Verwenden Sie nur eine Schriftart und nicht zu viele Schriftgrößen.
Die eigenhändige, persönliche Unterschrift ist zwingend.
Rechtschreib- und Zeichensetzungsfehler sind natürlich verboten. Lassen Sie Ihre Dokumente von Dritten gegenlesen.
Vergessen Sie nicht, Kontaktadressen und Telefonnummer sowohl auf dem Anschreiben als auch auf dem Lebenslauf aufzuführen.
Selbstverständlich ist eine gebrauchsspurenfrei Bewerbungsmappe; hiervon gibt es unzählige Modelle in verschiedenen Preisklassen.

Versand der Bewerbungsmappe
Versand in einem stabilen, ausreichend frankierten DIN A4-Umschlag.
Achten Sie bei der Beschriftung des Umschlages auf die genaue Anordnung der Empfänger- und Absenderadresse sowie die Briefmarkenpositionierung. Verwenden Sie keine zusätzlichen auffälligen Aufkleber oder Beschriftungen.
Versenden Sie Ihre Bewerbungsmappe ganz normal mit der Post. Auf keinen Fall per Express oder Einschreiben-Rückschein schicken!

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Das Anschreiben

Ihr Türöffner
Beginnen Sie mit einer Selbstanalyse und notieren Sie sich vorarb stichpunktartig die Ergebnisse folgender Überlegungen:

  • Habe ich ein Talent oder eine besondere Begabung, die mir in diesem Job besonders hilfreich wäre?
  • Wo und bei was habe ich bereits Erfahrungen gesammelt?
  • Habe ich bestimmte Qualifikationen?
  • Wo liegen meine persönlichen Stärken?
  • Machen Sie sich mit der Branche vertraut, in der Sie sich bewerben möchten. Informieren Sie sich über Anforderungen, Voraussetzungen, gegenwärtige Situation, vorauss. Entwicklungen usw.
  • Sammeln Sie möglichst viele Informationen zum Unternehmen selbst, bei dem Sie sich bewerben möchten.
  • Versuchen Sie unbedingt, einen konkreten Ansprechpartner im Unternehmen ausfindig zu machen, an den Sie Ihre Bewerbung direkt adressieren können. Bewerbungen ohne Ansprechpartner landen in manchen Unternehmen sofort im Papierkorb!
  • Verfassen Sie kein allgemeines Standardanschreiben! Das Anschreiben muss auf die gewünschte Stelle abgestimmt sein, auf die Sie sich bewerben wollen.
  • Umfang: Genau eine A4 Seite.
  • Achten Sie auf eine gute Aufteilung des Inhalts und angemessene Ränder.
  • Die Seite besteht aus einem Anschreibenkopf und Anschreibentext
  • Der Anschreibenkopf beinhaltet die Adressen (Ihre eigenen Kontaktinformationen und die Adresse des Unternehmens), sowie den Betreff und die Anrede (gefolgt von einem Komma).
  • In der Zeile, in der Ihr Name steht, vermerken Sie rechtsbündig das Datum und den Ort. Schreiben Sie das Datum, an dem Sie voraussichtlich Ihre Bewerbung verschicken werden.
  • Der Anschreibentext beginnt kleingeschrieben und besteht aus einem einleitenden Satz und dem Hauptteil.
  • Verzichten Sie auf langweilige Einleitungssätze, wie "Hiermit bewerbe ich mich ..."! Diese Eröffnungen sind nicht mehr zeitgemäß und sollten individueller gefasst sein.
  • Formulieren Sie kurze und aussagekräftige Sätze in einer übersichtlichen und klaren Gliederung.
  • Versuchen Sie ein bis zwei eigene Qualifiaktionen oder Kenntnisse zu nennen, die in der Stellenausschreibung zwar nicht gefordert wurden, aber für die Stelle dennoch nützlich sein könnten.
  • Achten Sie daruf, was in der Stellenausschreibung erwartet wird und gehen Sie entsprechend auf jede gestellte Anforderung ein!
  • Nennen Sie Referenzen mit Bezug auf die ausgeschriebene Stelle schon direkt hier im Anschreiben.
  • Wenn gefordert, geben Sie Gehaltsvorstellungen als Brutto-Jahresgehalt am Ende des Schreibens an.
  • Schließen Sie das Anschreiben mit einer Aufforderung zum persönlichen Gespräch.
  • Vergessen Sie nicht, das Anschreiben handschriftlich zu unterschreiben!


Mustervorlagen

Anschreiben 01 [24 KB]
Anschreiben 02 [24 KB]
Anschreiben 03 [24 KB]

Muster Bewerbungsmappe [67 KB]


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Der Lebenslauf

Allgemeine Hinweise

  • Der Lebenslauf spiegelt Ihren bisherigen persönlichen und beruflichen Werdegang wieder - achten Sie daher auf eine zusammenhängende Darstellung Ihrer schulischen / beruflichen Stationen ohne Lücken sowie die Aufführung Ihrer persönlichen Angaben.
  • Er muss klar gegliedert sein und die wichtigsten Aspekte müssen übersichtlich und in der richtigen Reihenfolge dargestellt werden.
  • Der Lebenslauf sollte mit Computer (oder Schreibmaschine) geschrieben werden.
  • Schreiben Sie maximal vier Seiten, wenn möglich aber nur eine Seite, denn wichtiger als die Seitenzahl ist ein übersichtlicher Aufbau.
  • Am gebräuchlichsten ist der tabellarische Lebenslauf mit chronologischer Struktur. Dabei wird mit der aktuellen Position begonnen und alle vorhergehenden Stationen in zeitlich umgekehrter Folge dargestellt.
  • Ein guter tabellarischer Lebenslauf ist so kurz wie möglich und so lang wie nötig!

Struktur des Inhaltes

  • Überschrift
  • "Lebenslauf", linksbündig oder zentriert positioniert
  • Persönliche Daten
  • Name: Titel, Vor- und Zuname
  • Komplette Anschrift
  • Telefon / Fax und E-Mail
  • Geburtsdatum und Geburtsort
  • Familienstand, Anzahl der Kinder, Alter der Kinder. Sie sind nicht gezwungen, Ihre Kinder anzugeben. Wenn Sie es tun, schreiben Sie bei kleinen Kindern am besten in Klammern dahinter, dass die Versorgung durch den Partner, Großeltern oder Kita gesichert ist.
  • Auf die Nennung von Namen und Beruf der Eltern sowie auf die Aufzählung anderer Familienmitglieder wird komplett verzichtet.
  • Schulische Ausbildung
  • Monat/Jahr bis Monat/Jahr, Name, Ort und Typ der Schule mit Ihren Abschluss. Die Abschlussnote wird in Klammern angegeben.
  • Berufliche Praxis
  • Monat/Jahr bis Monat/Jahr, Name, Ort und Typ des Untenehmens mit Tätigkeitsfeld / Aufgabengebiet.
  • Führen Sie dazu eine kurze Positionsbeschreibung an bzw. schildern Sie die wichtigsten Aufgaben und Projekte in kurzen Stichworten.
  • Sonstiges
  • Beschreibung von Tätigkeiten, die unter keinen anderen Gliederungspunkt fallen.
  • Die Dienstzeiten im Wehr- und Zivildienst gehören auch dazu.
  • Ort, Datum, Unterschrift

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Hinweise zur Online-Bewerbung

Initiativbewerbung per E-Mail:

  • Die Dateigröße sollte 3 MB nicht übersteigen.
  • Die Dokumente sollten im pdf-Format verschickt werden (um diese kostenlos und werbefrei zu erstellen, kann man z.B. hier ein Programm herunterladen).
  • Idealerweise versenden Sie Ihre Bewerbungsmappe in einer Datei und nicht jedes Dokument (Deckblat, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) einzeln.
  • Benennen Sie die angehängte/n Dateie/n ordentlich (z.B. "Bewerbungsmappe Max Mustermann").
  • Schreiben Sie in die Betreffzeile die konkrete Stellenbezeichnung auf die Sie sich bewerben möchten.
  • Ein kurzes Anschreiben sollte in der E-Mail ebenfalls keineswegs fehlen.
  • Legen Sie sich eine seriöse E-Mail-Adresse an (z.B. "Max.Mustermann@gmx.de" und nicht "Schnuffelhase4U@web.com")

Online-Bewerbung mit Formular:

  • Füllen Sie alle Felder gewissenhaft und vollständig aus
  • Hängen Sie - falls möglich - alle Unterlagen (Lebenslauf etc.) unbedingt an.
  • Ansonsten gelten alle oben beschriebenen Tipps!

Das Bewerbungsgespräch

Perfekt! Sie haben die Einladung zum Vorstellungsgespräch im Briefkasten.

Damit Ihr Gespräch mit dem Personalchef nicht zum einen Ohr rein und zum anderen wieder raus geht, hier ein paar Tipps, wie Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen können.
Es geht hierbei nicht nur um die Erfassung fachlicher Qualifikationen, sondern besonders auch um soziale Kompetenzen. Der Arbeitsgeber/privater Arbeitsvermittler will wissen, ob der Bewerber in das bestehende Team und zu den Anforderungen passt, und wie er auftritt. Hier ist besonders auch das äußere Erscheinungsbild des Bewerbers relevant.

  • Versuchen Sie, natürlich zu bleiben. Helfen könnte Ihnen, wenn Sie im Freundeskreis das Bewerbungsgespräch durchspielen.
  • Neben dem richtigen Auftreten spielt Ihre Kleidung und Körpersprache eine wichtige Rolle.
  • Informieren Sie sich im Vorfeld über das Unternehmen und notieren Sie einige Fragen, die Sie zum Ende des Vorstellungsgesprächs stellen können. In vielen Fällen werden Sie auch dazu aufgefordert.
  • Der erste Eindruck ist sehr wichtig, daher sollten Sie Motivation und Optimismus ausstrahlen.
  • Aufregung und Nervosität werden in der Regel positiv gesehen, da es zeigt, wie wichtig Ihnen die Stelle ist.
  • Das Bewerbungsgespräch vermittelt auch einen Eindruck über Ihre Anpassungsfähigkeit. Seien Sie bereit mitzuspielen und gehen Sie auf die Gesprächsart Ihrer Gesprächspartner ein.
  • Seien Sie im Gespräch freundlich, verbindlich und sympathisch.
  • Passen Sie Ihren Sprachjargon den Umständen und Ihren Gesprächspartnern an.
  • Sie können nach Ihren Stärken und Schwächen befragt werden.
  • Unangemessen ist es, wenn Sie zu viel über Ihre Schwächen sprechen.
  • Stellen Sie Ihre Schwächen eher positiv dar, so dass sie wie Stärken aussehen. Sie könnten beispielsweise Ihren Perfektionismus angeben.
  • Selbstverständlich sind natürlich Pünktlichkeit, Einhaltung der Körperhygiene (insbesondere Schweiß- und Knoblauchgeruch sowie zu starkes Parfum sind tabu) sowie Freundlichkeit allen Mitarbeitern gegebenüber (unterschätzen Sie nicht die Empfangsdame oder Sekretärin)!

Viel Erfolg!!!

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